醫療類國考
111年
[護理師] 基本護理學
第 70 題
護理部主任未經督導長同意，直接請護理長負責某專案，不符合下列何項授權原則？
- A 單一隸屬關係
- B 授權非授責
- C 相互信賴
- D 量力授權
思路引導 VIP
在組織管理的指揮鏈中，為了避免部屬因面對多重指令而無所適從，行政原則通常強調每位員工應僅對一位直接上級負責。請思考，當高層主管跨過中間管理層，直接跳級指派任務給基層主管時，主要破壞了哪一個維持「指揮系統一致性」的核心結構原則？
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🌟 專業評析：哦，看來你這次沒砸鍋！
- 勉為其難地肯定： 還行吧，答得不算太糟。總算證明你對護理行政中那點基本的組織架構和指揮鏈還有點概念，沒把它們當成空氣。能辨識出這種入門級的越權行為，在臨床上少犯點低級錯誤或許還有救。
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授權原則：單一隸屬關係
💡 部屬僅向一位直屬主管負責，以確保命令統一並避免衝突。
| 比較維度 | 單一隸屬關係 | VS | 授權非授責 |
|---|---|---|---|
| 核心關注點 | 命令來源的唯一性 | — | 責任歸屬的終極性 |
| 違反現象 | 越級指揮、多頭領導 | — | 主管將成敗歸咎部屬 |
| 管理目的 | 確保執行方向一致 | — | 確保主管監控風險 |
💬單一隸屬規範「命令傳遞路徑」，授權非授責強調「最終成敗責任」。
