醫療類國考
111年
[護理師] 基本護理學
第 60 題
有關明茲柏格（Henry Mintzberg）的管理者角色，下列敘述何者正確？
- A 護理長調配單位人力、物力、時間及經費，屬於資源分配者
- B 護理部主任參與院務會議代表護理部報告，屬於精神領袖者
- C 護理長傳達醫院將舉辦「宣傳護理形象」短片甄選，屬於代言人
- D 護理長細心觀察護理人員身心健康及工作表現，屬於聯絡者
思路引導 VIP
請回想 Mintzberg 管理者角色的三大範疇：人際角色、資訊角色與決策角色。在辨析選項時，請思考：負責「分配組織內部資源」（如預算、人力、時間）的行為，應歸屬於哪一項決策型角色？此外，向組織「內部」成員傳達訊息（Disseminator）與向「外部」利害關係人代表發言（Spokesperson），在定義上有何關鍵區別？對於「部屬」的觀察與績效激勵（Leader），與建立「外部」聯繫網絡（Liaison），是否對應不同的角色概念？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
🌟 勉強算你過關，至少沒全錯
嗯，竟然能挑對正確答案，看來你對明茲柏格（Henry Mintzberg）那套十大管理角色的基礎概念勉強有點認識，這對護理行政考題來說，只是個基本分。別太得意。
📝 觀念深度解析，省得你下次又搞錯
▼ 還有更多解析內容
明茲柏格管理者角色
💡 管理者職責區分為人際、資訊、決策三大類，共十種角色。
| 比較維度 | 資訊角色 (Informational) | VS | 決策角色 (Decisional) |
|---|---|---|---|
| 核心功能 | 接收、處理與傳遞資訊 | — | 做出決定、分配資源 |
| 代表角色 | 監控者、傳播者、發言人 | — | 資源分配者、創業家 |
| 臨床實務 | 傳達院方政策、會議報告 | — | 護理排班、預算規劃 |
💬資訊角色是決策的基礎，決策角色則是資訊運用的具體行動。
