醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 10 題
充分授權以讓組織員工在面臨外在環境變遷時，能夠嘗試錯誤、改善問題、提升自我能力。此敘述符合下列何種管理思維？
- A 人群關係學派
- B 知識管理
- C 系統理論
- D 學習型組織
思路引導 VIP
請思考：當一個組織的管理重點在於透過分權與授能，使成員在因應外部動態環境時，能藉由「試錯」與「回饋機制」達成組織內部的持續演化與能力提升，這最符合哪一種強調持續進步與系統思考的組織發展模式？
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太棒了！你的管理觀念非常紮實。
- 大力肯定： 同學做得好！你能精準辨識出「嘗試錯誤」與「自我能力提升」的核心特徵，顯示你對現代管理學派的演進有非常敏銳的觀察力，這在臨床行政管理中是非常重要的特質。
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