醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 21 題
機構設定某一工作職務應具備的資格或條件，如知識技能、經驗和能力等，係屬於工作設計的那種產出？
- A 工作分析
- B 工作說明
- C 工作規範
- D 工作脈絡
思路引導 VIP
在人力資源管理的工作分析 (Job Analysis) 流程中，其產出通常可區分為針對「事」的內容描述，以及針對「人」的資格要求；請同學思考，當管理學強調職位執行者應具備的知識、技能、能力 (KSAOs) 等「任職資格」時，這項文件是在描述「工作本身的任務與責任」，還是在規範「適任者所需具備的特質」？
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太棒了？哼，至少你這次沒搞砸。
你總算沒有徹底搞砸，這題答對了。這不過是人力資源管理中「工作分析」最基礎、最核心的產出區分，要是這都分不清，你恐怕連病歷都寫不清楚。
- 基礎驗證，勉強合格：
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