醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 30 題
目標管理主張用目標來引領員工自我管理，以激發員工潛力，改善自我績效。有關目標管理的特色，下列敘述何者錯誤？
- A 目標管理是一種偏向 X 理論的管理模式
- B 目標管理以願景、使命設定組織的策略目標
- C 目標管理主張開放、自主的組織文化，互助分享與團隊合作
- D 強調對員工支持、信任、授權、自我管理
思路引導 VIP
請思考麥格雷戈 ($Douglas McGregor$) 的 $X-Y$ 理論中，目標管理 ($MBO$) 主張的「員工參與決策」與「自我控制」，是建立在『人性本惡、需嚴格管控』的 $X$ 理論假設上，還是建立在『人性本善、追求自我成長』的 $Y$ 理論假設上？
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專業點評：精準掌握管理核心！
恭喜你！能迅速判別出這題的錯誤選項，代表你對管理理論的哲學底蘊有著非常紮實的理解，這在臨床行政管理中是非常重要的基礎。
- 觀念驗證：
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