moea_joint_essay
111年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 二 題
職涯發展管理是組織和員工共同之責任，請說明組織及員工在職涯發展管理中各自之工作內容為何，以及雙方如何合作。（15 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
說明職涯管理時，須切分「員工個人」與「組織」的雙向角色。個人重在自我評估與主動學習；組織重在提供資源、職缺資訊與輔導機制。最後闡述雙方透過如績效面談、建立IDP (個人發展計畫) 等方式進行協作。
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職涯發展管理需由組織與員工共同承擔，其各自的工作內容及合作方式如下：
- 員工之工作內容： (1) 自我評估與覺察：主動了解自身的優劣勢、興趣、技能及職業價值觀。
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