moea_joint_essay
111年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 五 題
請依勞工保險條例說明 3 種老年給付之方式及其請領資格為何？又，A 君今年 63 歲，其投保年資為 30 年，平均月投保薪資為 40,100 元，若您是 A 君公司之人資人員，請協助該員試算各可行方案之給付金額，並提出評估建議供該員做為選擇方案時之參考。（15 分）
📝 此題為申論題
📜 參考法條
勞工保險條例
思路引導 VIP
第一部分依勞保條例列出老年年金給付、老年一次金給付、一次請領老年給付的資格。第二部分計算A君的情境：民國111年時63歲，法定請領年齡剛好為63歲。其年資30年，薪資40,100元。方案A：老年年金擇優計算（公式一、公式二擇優）；方案B：一次請領老年給付（假設其適用97年以前舊制資格，計算其基數：前15年1+後15年2=45個月）。最後提出選擇建議。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
一、依《勞工保險條例》第58條，3種老年給付方式及請領資格如下：
- 老年年金給付：年滿60歲（法定請領年齡依法逐步調高，民國111年法定請領年齡為63歲），保險年資合計滿15年，並辦理離職退保者。
- 老年一次金給付：年滿60歲（法定年齡同上，111年為63歲），保險年資合計未滿15年，並辦理離職退保者。
▼ 還有更多解析內容