moea_joint_essay
111年
[職業安全衛生] 風險評估與管理、人因工程
第 二 題
📖 題組：
工作職場中的高齡及中高齡者有增多之趨勢，惟因其身體機能下降可能影響工作績效，甚至引發職業災害。如發現上述人員有不適任特定工作情形時，應以改善作業環境為優先考量，除工作安全因素外，請回答下列問題：（2 題，共 20 分） (一)尚可針對哪 5 大類作業環境進行改善？（10 分） (二)請就上述 5 大類作業環境分別舉例說明改善方法。（10 分）
工作職場中的高齡及中高齡者有增多之趨勢，惟因其身體機能下降可能影響工作績效，甚至引發職業災害。如發現上述人員有不適任特定工作情形時，應以改善作業環境為優先考量，除工作安全因素外，請回答下列問題：（2 題，共 20 分） (一)尚可針對哪 5 大類作業環境進行改善？（10 分） (二)請就上述 5 大類作業環境分別舉例說明改善方法。（10 分）
📝 此題為申論題，共 2 小題
小題 (二)
請就上述 5 大類作業環境分別舉例說明改善方法。（10 分）
思路引導 VIP
針對上一題提出的五個面向，各自提出具體改善方法，如增加照度、降低噪音干擾、調整冷氣等。
小題 (一)
尚可針對哪 5 大類作業環境進行改善？（10 分）
思路引導 VIP
針對高齡者機能下降的特性，列出人因工程常探討的五大環境改善面向：照明/視覺、聽覺/噪音、溫濕度環境、肌肉骨骼/工作檯面、認知與資訊處理。
📜 參考法條
人因工程相關知識
中高齡就業促進相關指引