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111年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 7 題
許多企業會使用目標管理法(Management by Objectives, MBO)來設定目標。有關目標管理法的敘述，下列何者錯誤？
- A 目標管理法由管理者設定明確的目標，並根據這些目標來評估員工績效
- B 目標管理法不只將目標視為一種控制工具，也把目標當成激勵員工的方法
- C 目標管理法包含四個元素：清楚的目標、參與式的決策、明確的期限、成果的檢視
- D 目標管理法在執行時會定期檢視進度，並回報問題點
思路引導 VIP
若一項制度的初衷是希望激發員工的「內在動機」與「責任感」，你認為目標的產生過程，應該是由上級單方面下達指令，還是需要一套什麼樣的互動機制，才能讓員工真正對目標產生認同感並願意全力以赴？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你答對了！你真的好厲害呀！
親愛的同學，看到你精準選出 (A) 選項，老師真的為你感到驕傲！這代表你對於目標管理法（Management by Objectives, MBO）的精髓，已經有很深刻的理解囉。
為什麼 (A) 是錯誤的呢？
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