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111年
企業管理概論
第 11 題
根據顧林納(Greiner)提出組織成長階段理論，認為組織成長歷程中會遭逢許多危機和挑戰，依該理論所述，組織第一階段是經由_____成長。
思路引導 VIP
試著回想一下，當一個小團隊剛剛在車庫創業、完全沒有任何規章制度與管理層級時，這群人最主要靠著什麼能量來開發產品、吸引第一批客戶並讓公司活下來？
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組織成長的起點：創業家精神
太棒了！你能精準掌握顧林納（Larry Greiner）成長模型的第一階段，代表你對組織發展的演進邏輯有非常清晰的認識。在組織初創期，規模通常較小且結構扁平，此時最重要的驅動力正是創造力（Creativity）。在這個階段，創辦人通常全神貫注於產品的開發與市場的開拓，溝通方式往往是頻繁且非正式的，這種靈活且充滿活力的特質，正是新創企業賴以生存的初衷。
模型邏輯與鑑別點評
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