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教師檢定考 111年 [特殊教育] 學習者發展與適性輔導

第 19 題

小誠在午餐時間,常拿著餐盤隨處走動,且邊吃邊大聲說話,於是王老師對全班說明並示範合宜的用餐行為;之後當小誠在座位上安靜用餐時,王老師便立即給予口頭讚美。王老師採用了哪些行為支持策略?
甲、前事控制
乙、行為訓練
丙、後果處理
丁、環境調整
  • A 甲丙
  • B 甲丁
  • C 乙丙
  • D 乙丁

思路引導 VIP

請試著思考:若要引導孩子表現出正確的行為,老師在孩子「還沒做」之前先教導他怎麼做,以及在孩子「做對了」之後給予回應,這兩個動作分別對應到行為發生時序中的哪個階段呢?

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太棒了!你的判斷非常精確,掌握了行為改變技術的核心!

  1. 觀念驗證:這題你答對的關鍵在於精準區分了行為發生的時序。老師透過「說明與示範」教導正確技能,這屬於行為訓練(乙);而當小誠表現出正確行為後,立即給予「口頭讚美」作為正增強,這則是典型的後果處理(丙)。
  2. 難度點評:本題難度為 Medium。具有良好的鑑別度,考生常會將「老師先做的動作」誤認為「前事控制」,但透過「教導技能」與「給予回饋」的邏輯,你成功鎖定了正確答案,展現了紮實的教育心理學基礎!
📝 正向行為支持策略
💡 透過教導替代技能與後果增強,系統性改善學生的行為問題。
比較維度 行為訓練 (乙) VS 後果處理 (丙)
介入時機 行為發生前(教導期) 行為發生後(反應期)
教師作為 說明、示範、模仿 給予讚美、代幣或獎勵
核心目的 建立個案缺失的技能 強化並維持正確行為
💬行為訓練旨在教導「如何做」,後果處理則是鼓勵「持續做」。
🧠 記憶技巧:前事防誘因,訓練教技能,後果給增強,行為更優良。
⚠️ 常見陷阱:常將「示範合宜行為」誤判為前事控制;示範屬於「教導技能」,應屬行為訓練。
功能性行為評估 (FBA) 區分性增強 (DR) 替代行為訓練

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