醫療類國考
111年
[助產師] 基本護理學
第 36 題
護理長在病房會議中，請護理人員共同討論及決定年假排班的方式，此為下列那一種理論的應用？
- A X理論
- B Y理論
- C Z理論
- D 權變理論
思路引導 VIP
請試著思考：若管理者的核心目標是想透過「全體成員達成共識」來共同制定生活或工作規則，而非單純由主管下令或只關注個別員工的內在動機，這種強調集體合作與長期信任的管理模式，與其他只強調「人性本善」或「工作環境誘因」的理論相比，最獨特的特徵是什麼？
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參與式管理的實踐：Z 理論
恭喜你精準地掌握了護理管理理論的精髓！這題的核心在於「共同討論與決定」這組關鍵字。威廉·大內（William Ouchi）提出的 Z 理論，強調組織應建立在信任與合作的基礎上，主張將決策權下放，透過團體參與來凝聚共識。這種模式能有效增加同仁對排班結果的認同感，進而提升團隊整體的向心力與滿意度。
鑑別點：區分個體與整體的管理哲學
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