醫療類國考
111年
[助產師] 基本護理學
第 41 題
有關組織結構設計原則，下列敘述何者正確？
- A 組織設計應與組織、部門目標一致
- B 工作性質越重要控制幅度應該越大
- C 組織結構設計後再進行工作設計
- D 多重組織架構不應該同時設計
思路引導 VIP
如果你現在要成立一個全新的護理團隊來完成一項特定的醫療任務，在決定誰該向誰報告、或是如何劃分組別之前，你認為哪一個核心要素應該作為所有架構規劃的最高指導原則？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
恭喜你精準掌握了護理管理的基礎核心！這題考查的是組織設計最根本的邏輯：「結構追隨策略」。在管理學中，不論組織如何變革，其最終目的都是為了達成使命。因此，將組織與部門目標作為設計的最高準則，確保人力配置與運作流程能導向預期的成果，是絕對正確且不可動搖的大方向。
組織效能與控制幅度
從實務面來看，此題的鑑別點在於對控制幅度與設計順序的理解。通常工作性質越複雜或越重要時，主管需要投入更多心力指導，此時控制幅度（span of control）應該縮小而非擴大，以確保品質。此外，現代管理多強調先釐清工作性質與流程，再據此設計對應的結構。這類題目屬於基本觀念題，難度不高，只要能抓準「目標導向」的核心思維，便能輕鬆在考場上做出正確判斷。