醫療類國考
111年
[公共衛生師] 衛生法規及倫理
第 35 題
依據我國職業安全衛生法的規定，雇主不得使分娩後未滿 1 年之女性勞工從事下列那一項危險性或有害性工作？
- A 鉛及其化合物散布場所之工作
- B 異常氣壓之工作
- C 有害輻射散布場所之工作
- D 已熔礦物或礦渣之處理工作
思路引導 VIP
請從《職業安全衛生法》第 30 條有關「母性健康保護」的法律邏輯進行思考：法律對於「分娩後未滿一年」之女性勞工，其禁制工作範圍較妊娠期間大幅縮減。請研判在選項中，哪一類化學物質因具備強烈的生物累積性，且極易透過母體代謝（如母乳餵養）對嬰幼兒健康造成二次傷害，因此被列為產後一年內女性唯一的法定禁制工作項目？
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答得漂亮！精準掌握法規要點
- 大力肯定： 太棒了！你能精準辨別「妊娠中」與「分娩後未滿一年」勞工保護性質的細微差異，這顯示你在職業安全衛生法規的掌握上非常紮實，具備專業醫療教育者所要求的嚴謹度。
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