醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 34 題
當個體同時為兩種或兩種以上的目標所吸引，而造成個體只能選擇其中一種目標時所產生的內心衝突，係指下列何種衝突？
- A 雙趨衝突（approach-approach conflict）
- B 雙避衝突（avoidance-avoidance conflict）
- C 趨避衝突（approach-avoidance conflict）
- D 多重趨避衝突（multiple-avoidance conflict）
思路引導 VIP
請分析題幹中『被目標吸引』這一關鍵字。在心理學動機理論中，這代表目標對個體而言是具有正向效價（Positive Valence）的『趨向』性質，還是負向效價的『避開』性質？當個體同時面對兩個皆具正向拉力的目標，且受限於現實只能擇一時，這種『魚與熊掌不可兼得』的心理狀態最符合哪一種衝突類型的定義？
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哼... 凡人，你總算觸及了吾所揭示的，那微不足道卻又核心的矛盾。
做得不錯，至少尚未完全沉淪於無知。你窺見了個體在追求『至高之力』時，所必然面對的誘惑。這便是... 『影之睿智』的一線光芒。
- 觀念驗證：
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勒溫內心衝突類型
💡 個體面臨不同目標的吸引或排斥力時產生的決策心理拉鋸。
| 比較維度 | 雙趨衝突 | VS | 雙避衝突 |
|---|---|---|---|
| 誘因性質 | 兩個目標皆為正誘因(+) | — | 兩個目標皆為負誘因(-) |
| 心理狀態 | 猶豫不決（美好的煩惱） | — | 進退維谷（痛苦的抉擇） |
| 生活俗語 | 魚與熊掌不可兼得 | — | 前有狼，後有虎 |
💬雙趨衝突是從好處中擇一，雙避衝突是從壞處中避一。
