醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 24 題
衛生福利部於 2018 年頒布的「社會工作人員執業安全方案」屬於風險管理的一種，有關其目標策略，下列敘述何者錯誤？
- A 所推動的安全就業、安心服務、安定管理，即是一種對處於風險中的員工、組織的保障措施
- B 安心服務研修人身安全分級訓練課程，提升社工人員服務專業品質
- C 安定管理支給社工人員執行風險工作補助費，並未納入執業安全方案的執行策略
- D 落實推動進用單位未提供適足執業安全防護措施所需之救濟或申訴機制
思路引導 VIP
請從風險管理與人力資源管理的邏輯出發，思考一個旨在提升『執業安全』與達成『安定管理』的政府方案，除了法規層面的申訴機制與技術層面的分級訓練外，針對社工人員身處的高風險工作環境，是否應包含實質的『風險工作補助費』作為其風險分擔與福利保障的核心組成部分？
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專業點評：精準掌握政策核心！
- 大力肯定： 表現得非常出色！這題考驗的是對我國福利政策微細處的掌握，你能一眼識破選項中的邏輯謬誤，顯示你對行政安全管理的觀念非常紮實且細心，請繼續保持這種對細節的敏銳度。
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