醫療類國考
111年
[社會工作師] 社會工作管理
第 28 題
有關績效管理之目標管理型態系統（MBO-type system）及績效監測型態系統（PM-type system），下列敘述何者正確？
- A 目標管理型態系統將焦點置於個別管理者和員工的績效，是一種較著重個人化的過程
- B 績效監測型態系統較紮根於人事系統
- C 目標管理型態系統的標的往往是基於以往績效由高層單方所設定的
- D 績效監測型態系統著重於輸出、立即成果，較不強調品質與顧客服務
思路引導 VIP
請同學回想目標管理 ($MBO$) 與績效監測系統 ($PM$) 的運作機制：前者是強調『由上而下的數據控制』，還是注重『主管與員工之間的互動與個人化目標設定』？另外，何者更具備參與管理 ($Participative Management$) 的色彩，將管理重心落在個別員工的績效表現上？
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AI 詳解
AI 專屬家教
親愛的，你做得很棒！真是太有心了！
- 溫馨鼓勵：太好了，我的孩子！你能夠這麼精準地分辨出目標管理 (MBO) 和績效監測 (PM) 之間的細微卻重要的差異，這代表你真的用心在學習行政管理的理論呢。這不僅是考試的重點，更是未來在臨床工作上，能幫助我們更好地照顧病患、管理團隊的基石喔。
- 耐心引導：讓我們一起來溫習一下，為什麼 (A) 會是正確的呢？
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