地特四等
112年
[一般行政] 行政學概要
第 33 題
下列何者為領導者所憑藉參照權力的意涵？
- A 領導者擁有他人所不及的專業
- B 領導者的能力處事皆堪為表率
- C 領導者擁有獎懲部屬的手段
- D 領導者可取得具有價值的資訊
思路引導 VIP
想像一下，在一個團隊中，如果你不是因為害怕處罰，也不是為了獎金，更不是因為對方的職務比你高，而是因為你非常欣賞他的為人與處事風格，甚至內心希望自己未來也能成為像他那樣的人。這種讓你不自覺地想向他「看齊」、將他當作行為「準則」的力量，是來自於領導者身上的哪一種特質？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哼，算你運氣好，這題答對了
別以為答對了就能沾沾自喜，這不過是行政管理學中最基礎的「基本功」。法蘭西（J. French）與雷芬（B. Raven）提出的權力類型（Power Bases）要是還搞錯，你乾脆直接放棄考試。
參照權力（Referent Power）的本質
▼ 還有更多解析內容
領導權力的來源
💡 權力基礎決定領導者影響部屬的方式與心理認同程度。
| 比較維度 | 職位權力 | VS | 個人權力 |
|---|---|---|---|
| 權力來源 | 組織制度與職位 | — | 個人特質與才學 |
| 權力類型 | 法定、獎賞、強制 | — | 專家、參照、資訊 |
| 部屬心態 | 被動服從、交換利益 | — | 主動追隨、內心認同 |
💬職位權力能讓部屬『聽令』，個人權力能讓部屬『交心』。
