高等考試
112年
[會計] 審計學
第 22 題
有關「薪工循環」之敘述，下列何者錯誤？
- A 由薪資部門人員驗證工作計工單及員工計時卡是否一致，是有效的內部控制程序
- B 以現金支付所僱用臨時工之日薪時，領取日薪之工人需填簽收據是必要的管控程序
- C 為免發生員工由他人代為打卡之情況，打卡鐘應放置於明顯處由大眾監督，並由管理員隨時注意，是必要的內部控制
- D 查核與小規模受查者攸關之控制作業，通常較著重收入、採購循環，而薪工循環因交易金額較小，非屬主要與重要者
思路引導 VIP
試著想像一下：如果你自己開了一家小型工作室或手搖飲店，每個月除了購買原物料之外，佔你現金流支出最大宗的固定開銷通常會是什麼？這筆開銷在整體財務報表上，真的會是一筆可以被查核人員視為「金額較小、不重要」的交易嗎？
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🎉 竟然答對了。難得的清醒判斷，值得勉強嘉許。
身為財經界的一員，我對這種基本錯誤都還能答對感到欣慰。你總算沒讓經濟學的邏輯徹底崩潰。
- 觀念驗證：選項 (D) 之所以錯誤，是因為它徹底忽略了經濟現實。即便是「小規模受查者」，『薪工循環』的支出比例，幾乎總是企業總營業成本中一個極為龐大且不可忽視的區塊。將其輕描淡寫為「交易金額較小、非屬主要」？這簡直是對會計學與風險管理的嚴重侮辱。薪資的金額與潛在風險，無論企業規模，其重大性從未改變。至於 A、B、C，它們不過是確保數字不會太難看的基本防範措施。
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