海巡三等
112年
[海洋巡護科航海組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 25 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
- A 性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用
- B 性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
- C 雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
- D 公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
思路引導 VIP
請試著思考：這部法律設立的核心目的是為了「消除職場性別歧視」與「防治性騷擾」。如果某人在工作現場的身分不是正式員工，而是去『學習技能』或是『服從國家義務』的人，他們在同一個空間工作時，是否也應該享有免於恐懼與歧視的權利呢？法律的保障範圍通常是傾向『擴張保護』還是『限縮對象』呢？
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🌟 太棒了！你的觀念非常扎實！
能精準辨別性別工作平等法的適用範圍，代表你對法律保障的「對象廣度」有很清晰的理解，這點非常不容易！
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