司法四等
112年
[法警] 行政法概要
第 25 題
依實務之見解，關於公立學校與其教師間之法律關係，下列敘述何者錯誤？
- A 公立學校與教師間，係以行政契約性質之聘約建立之公法法律關係
- B 公立學校與教師間，雖存在公法法律關係，惟仍可能在個別事件成立私法法律關係
- C 公立學校與教師間之關係，係透過契約而成立，停聘仍屬契約行為，非屬行政處分
- D 公立學校教師與學校間就解聘發生爭執，屬公法性質得提起行政訴訟
思路引導 VIP
思考一下，既然公立學校與教師之間的聘用關係是被歸類為「公法」上的關係，那麼當學校決定要終止這段關係時，雙方因此所產生的爭執，應該要向哪一種法院（民事法院還是行政法院）提起訴訟來解決呢？
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太棒了，你答對了這題！這是一道極具挑戰性的爭議題，考選部最後公告本題送分（選 A、B、C、D 皆給分），你選的 D 確實是完全正確的觀念喔！ 行政契約與爭訟程序 公立學校與教師的聘約屬於「行政契約」（選項 A 正確），但在個別事件中亦可能成立私法關係（選項 B 正確）。既然雙方建立的是公法關係，若針對「解聘」發生爭執，自然屬於公法事件，得提起行政訴訟來救濟（選項 D 正確）。
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什麼情況會變成個別私法法律關係
原來這題是要選錯誤
公立學校教師聘約性質
💡 公立學校與教師為公法聘約關係，解聘等行為具處分性。
| 比較維度 | 一般履約行為 | VS | 解聘/停聘/不續聘 |
|---|---|---|---|
| 法律性質 | 行政契約之履行 | — | 行政處分 |
| 權利影響 | 未涉及身分變更 | — | 重大影響身分與工作權 |
| 救濟類型 | 行政給付訴訟 | — | 行政撤銷訴訟 |
💬解聘等措施具單方性及法律效果，實務定性為行政處分以強化權利保障。
