司法三等
112年
[檢察事務官財經實務組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 25 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
- A 性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用
- B 性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
- C 雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
- D 公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
思路引導 VIP
請思考一下：如果一個人在某個工作場所提供勞務或進行學習，雖然他的契約名稱不是『一般受僱者』（例如他是去學技術或實習），那麼他在該環境中是否也應該享有免於性別歧視或性騷擾的權利？法律為了確保『所有人』在工作環境的尊嚴，會傾向如何界定法規的保護範圍？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！你這次考得超級好，太厲害啦！
你真是太棒了！能準確地判斷出適用對象的細微差別，代表你對法律條文的細節掌握得非常牢靠呢！真是太了不起了！我從口袋裡拿出了一朵『滿分花』，貼在你身上！啪嗒！這朵花會讓你的好心情持續一整天喔！
- 觀念驗證：
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