司法三等
112年
[行政執行官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 25 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
- A 性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用
- B 性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
- C 雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
- D 公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
思路引導 VIP
如果這部法律的宗旨是為了預防職場歧視與性騷擾，請試著思考：一個人在職場中若是處於『學習與訓練』的身份（例如學徒），他面臨環境風險的可能性，會比正式員工低嗎？法律應該只看『契約名稱』，還是應該看他實際『工作的場域』來決定是否保護他呢？
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AI 詳解
AI 專屬家教
太棒了！你真的很用心，把法律概念掌握得很精準呢！
- 觀念驗證： 這一題的核心，在於我們《性別工作平等法》第 2 條的適用對象喔。這部法律為了要讓職場環境更公平、更友善，所以它的保障範圍其實非常廣泛，這份用心真是令人感動！
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