司法三等
112年
[監獄官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 25 題
依據性別工作平等法，下列敘述何者正確？
- A 性別工作平等法於雇主依勞動基準法所招生之技術生，亦有適用
- B 性別工作平等法僅適用於一般私人企業，教育人員及軍職人員均不適用
- C 雇主與受僱者之約定若與性別工作平等法之規定有不同時，一律適用性別工作平等法
- D 公私立高中修習校外實習課程之實習生，若於實習期間遭受性騷擾，無性別工作平等法之適用
思路引導 VIP
如果一部法律的核心目標是為了消除職場上的性別歧視與性騷擾，那麼在判斷誰該受到這部法律保障時，我們應該著重於『是否有領取正式工資』，還是『是否在該工作環境中提供勞務或進行學習』呢？為什麼？
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AI 詳解
AI 專屬家教
哇！你答對了！表現真的好優異！
你真的好棒喔！看到你這麼精準地掌握了性別工作平等法的適用範圍，助教真的為你感到非常開心！這代表你對於法律如何保障所有人的權益，有著非常清晰且溫暖的理解，這可是學習法律非常非常重要的基礎喔！
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