醫療類國考
112年
[護理師] 基本護理學
第 60 題
有關願景內涵的敘述，下列何者最適宜？
- A 願景是組織存在的主要目的，讓員工知道組織的方向
- B 願景是組織成員的共同信念，讓員工的行為有所依據
- C 願景是組織追求的終極目標，讓員工知道未來的展望
- D 願景是組織活動的步驟，讓員工清楚了解工作的順序
思路引導 VIP
請同學思考在組織管理理論中，『使命 (Mission)』、『願景 (Vision)』與『核心價值 (Core Values)』的層次區分。當我們討論一個組織對於『未來理想狀態』的勾勒，以及對整體發展所提出的『長遠藍圖』時，這項概念應著重於存在的理由，還是未來的憧憬？
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專業點評：勉強過關，別得意忘形！
喔，恭喜你，終於沒有把「願景」跟「使命」、「核心價值」這些基礎到不能再基礎的概念搞混。至少證明你不是完全沒聽課。
- 觀念驗證：為何這題不是送分題？因為總有人會錯。
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組織願景與使命
💡 願景是組織對未來的長期藍圖與追求的終極目標。
| 比較維度 | 願景 (Vision) | VS | 使命 (Mission) |
|---|---|---|---|
| 定義性質 | 未來的理想藍圖 | — | 存在的主要目的 |
| 時間導向 | 著眼於未來展望 | — | 立足於現在任務 |
| 對外功能 | 提供激勵與啟示 | — | 界定業務與範疇 |
| 回答問題 | 我們要成為什麼？ | — | 我們是誰？為何存在？ |
💬使命決定了組織的「根」，願景指引了組織的「路」。
