moea_joint_essay
112年
[人資] 人力資源管理、勞工法令
第 一 題
請敘述何謂「接班人計畫(Succession Planning)」及其對組織的影響，並以 3 個步驟分別說明其運作流程。（20 分）
📝 此題為申論題
思路引導 VIP
本題分為三個部分：第一部分要求定義接班人計畫，第二部分要說明其對組織的影響，第三部分則須以3個步驟說明其運作流程。作答時應結構清晰，分段說明。
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
- 接班人計畫(Succession Planning)的定義：接班人計畫是指組織為確保關鍵職位在未來有人員異動（如退休、離職、升遷等）時，能有具備適當能力與潛力的內部人才準備好接替，而進行的一系列系統化的人才識別、培育與發展過程。
- 對組織的影響： (1) 降低人才斷層風險：確保關鍵職位不因人員突然離去而中斷運作，維持組織穩定性。
▼ 還有更多解析內容