112年moea_joint_essay — 人力資源管理、勞工法令

共 8 題 · 含 AI 詳解

第一題 請敘述何謂「接班人計畫(Succession Planning)」及其對組織的影響，並以 3 個步驟分別說明其運作流程。（20 分） › 第二題 請分別敘述「工作分析」、「人力資源規劃」及「員工招募與甄選」之內涵，以及 3 者間之關聯性。（15 分） › 第三題 解釋名詞：（3 題，每題 5 分，共 15 分） 3 小題 › 第四題 依勞資爭議處理法，中央主管機關為辦理裁決事件，應組成「不當勞動行為裁決委員會」，請說明不當勞動行為裁決的程序。（15 分） › 第五題 請說明工會法所定工會之任務，以及工會有哪些組織類型？（15 分） › 第六題 請說明如何認定勞動基準法第 11 條第 5 款中有關「勞工對於所擔任之工作確不能勝任」之情事，並請分析雇主該以哪些方式及原則管理「不能勝任工作」之員工？（20… ›