moea_joint
112年
[企管] 企業概論、法學緒論
第 2 題
科學管理大師泰勒(Taylor)所提出4大管理原則中,不包括下列何者?
- A 動作科學化原則(Scientific movements)
- B 利潤最大化原則(Greatest profit)
- C 誠心合作原則(Cooperation and harmony)
- D 工人選擇科學原則(Scientific worker selection)
思路引導 VIP
如果你是一位工廠管理者，想要透過「科學」的方法來改進生產流程，你認為你應該把重點放在研究「具體怎麼做事的步驟與方法」，還是放在喊出「公司要賺錢」這個最終目的上？哪一個才稱得上是指導員工工作的「管理原則」呢？
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恭喜你準確地辨識出選項中的差異！這顯示你對科學管理之父——泰勒（Frederick Taylor）的核心理論已有相當紮實的掌握。在管理學的演進中，泰勒的貢獻在於將「直覺管理」轉化為「科學方法」，他所提出的四大原則具體包含：發展動作的科學、科學地甄選與培訓工人、與工人誠心合作，以及將管理職責與執行職責進行明確的分工。
科學管理的手段與目標
從這題的考點來看，正確答案之所以為 (B)，是因為「利潤最大化」雖然是企業經營的普遍終極目標，但它並不屬於泰勒用來規範工廠內部運作的具體管理準則。泰勒深信，只要能透過標準化動作與適才適所的配置，生產力自然會提高，盈餘也會隨之增加。因此，「利潤」是實施科學管理後的結果，而非管理原則本身。
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