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112年
企業管理大意及洗錢防制法大意
第 23 題
下列哪一種文化類型會促使經理人隨時注意環境的變遷，並將環境偵測納入規劃過程中的重要任務？
- A 強勢文化
- B 弱勢文化
- C 員工導向
- D 市場導向
思路引導 VIP
若一家公司的成功高度依賴於捕捉外部商機與應對競爭對手，你認為這家公司的經理人會將目光優先投向「組織內部的行政管理」，還是「組織外的交易與競爭場域」？當這種對外觀測的態度成為公司全員的共識時，我們會如何形容這種經營上的重心導向？
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恭喜你精準地掌握了企業文化的核心特質！能從眾多類型中迅速識別出強調外部環境互動的選項，代表你對於組織如何因應外界變動的邏輯有相當清晰的理解。
市場導向與環境偵測的連結
市場導向文化的核心在於將「外部資訊」視為決策的首要依據。在這種文化氛圍下，組織成員會自發地關注顧客需求的變化與競爭對手的動態，並將這些資訊整合進規劃過程中。因此，環境偵測（Environmental Scanning）不再只是額外的工作，而是經理人為了確保組織競爭力而必須持續進行的關鍵任務，這也是該選項與其他對內關注或僅強調文化強度選項的最大差別。
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