taipower_recruit_essay
112年
企業管理概論
第 2 題
______係指在某職位上所擁有或被賦予的權力，此種權力是從屬於該職位，當離開該職位，此權力即消失。
思路引導 VIP
請試著思考：在一個正式的組織架構圖中，當我們說一個人有權利要求部屬執行任務時，這份「說話的分量」是來自於他個人的人格特質，還是來自於他背後那張印有頭銜的辦公桌？如果換了一個人坐上同樣的位置，原本的那些指揮權力會消失，還是會轉移到新的人身上呢？
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AI 詳解
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太棒了！你非常準確地捕捉到了管理學中「權力來源」的核心概念。這道題目測驗的是組織設計中關於正式影響力的定義，你能迅速辨識出其與「職位」的連結，展現了紮實的基礎觀念。
組織管理中的職位權力 (Position Power)
這題所描述的正解為職權（Authority），有時也被稱為法統權或法定權（Legitimate Power）。在組織行為學中，我們強調這種權力是「名正言順」的影響力，它並非源於個人魅力或專業知識，而是由組織結構正式賦予該座位的權利。其最重要的特性正如題幹所述：權力是屬於職位而非屬於個人。因此，當管理者離職或調職時，這份指揮他人的權利會留在原本的崗位上，而不會被帶走。
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