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教師檢定考申論題 112年 [中等學校] 教育理念與實務

第 2 題

📖 題組:
班上有位女同學的科學能力很好,但受到社會對職業性別刻板印象的影響,覺得自己不適合當科學家。 (1)以符號互動論(symbolic interactionism)說明情境中的女同學為什麼會認為自己不適合當科學家。(5 分) (2)依據符號互動論提出一項具體教學策略(含方法和內容),以引導學生打破「男理工,女人文」的性別區隔。(5 分)
依據符號互動論提出一項具體教學策略(含方法和內容),以引導學生打破「男理工,女人文」的性別區隔。(5 分)
📝 此題為申論題

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基於符號互動論,要改變學生的自我認知,需創造「新的互動經驗」與提供「正向符號」。教學策略應著重於提供多元性別典範,並透過課堂上的討論與角色扮演來重建互動語言。

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【破題】依據符號互動論,打破性別區隔需透過提供「新的正向符號」與「重建互動經驗」來重塑學生的認知。 【論述】

  1. 教學策略名稱:「典範對話與角色重建」教學法。
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列點
📝 符號互動論與性別教育
💡 強調透過微觀互動、意義詮釋與符號運用,動態建構自我認同。

🔗 符號互動論之認同轉化路徑

  1. 1 外部符號內化 — 學生吸收社會對性別職業的傳統刻板印象。
  2. 2 鏡中自我形成 — 透過他人期待反映出「我不適合理工」的評價。
  3. 3 提供反例符號 — 教師引入傑出女性科學家作為新的意義參照點。
  4. 4 互動意義重構 — 經由對話與角色扮演,學生重新詮釋自我潛能。
🔄 延伸學習:延伸學習:了解米德(Mead)的「主我」(I)與「客我」(Me)如何影響個人行為。
🧠 記憶技巧:鏡中自我觀他人,意義詮釋在互動;引進典範新符號,打破性別舊牢籠。
⚠️ 常見陷阱:答題時僅描述性別不平等(結構論),而忽略「符號解讀」與「互動過程」的微觀心理分析。
鏡中自我 (Looking-glass Self) 標籤理論 (Labeling Theory) 劇作論 (Dramaturgy)

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