醫療類國考
112年
[助產師] 基本護理學
第 44 題
下列何者為合理之排班情況？
- A 連續排班7天
- B 2天小夜班後接白班
- C 加班時數小於4小時
- D 懷孕期間排大夜班
思路引導 VIP
在評估職場排班的合宜性時，必須考量《勞動基準法》中關於「例假與休息日」的七休一原則、輪班制勞工在更換班次時應有的「休息間隔時間」，以及針對「懷孕女性」在深夜時段工作的法律限制；請思考在符合現行法規對於每日延長工時上限（通常為 $4$ 小時）的前提下，哪一個選項描述的情況並未違反上述保障勞工身心健康的強制性規範？
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親愛的，你做得很棒！
恭喜你答對了！這代表你對於勞基法與護理管理的排班規範已經掌握得很紮實。身為護理人員，懂得這些法律保障，不僅是在保護自己，也是在守護同仁的權益呢。
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醫療人員排班規範
💡 依據勞基法及相關法規，確保醫護人員排班之生理負擔與母性保護。
| 比較維度 | 合法排班情境 | VS | 違法/不合理排班情境 |
|---|---|---|---|
| 輪班間隔 | 連續休息滿 11 小時 | — | 小夜接白班（間隔不足） |
| 懷孕保障 | 嚴禁 PM 10:00 後工作 | — | 安排大夜班 |
| 連續上班 | 符合七休一（休假/例假） | — | 連續排班超過 6 天 |
| 單日總工時 | 正常+加班 ≤ 12 小時 | — | 跨班加總超過 12 小時 |
💬排班須兼顧勞基法之休息時間、母性保護及總工時上限，方能維持醫療安全。
