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醫療類國考 112年 [職能治療師] 職能治療技術學

第 60 題

職能治療師以認知復健團體之理論為基礎,設計一系列的記憶力活動以訓練成員的知覺和記憶技巧。下列那一項活動任務最不符合Toglia的認知復健理論之原則?
  • A 提供紙筆任務的練習,透過在一頁紙中的數字和字母的依序轉換,訓練持續性注意力
  • B 提供卡片活動,成員輪流監督與提供線索,合作分類卡片,透過他人的合作回饋以增強自我覺察能力
  • C 提供圖書整理活動,讓成員合作分類與歸位圖書,以訓練記憶力與動作計畫能力,並達到學習轉移
  • D 提供活動分享,讓成員討論學得技巧的應用,並分享早年經驗對自我技巧的影響

思路引導 VIP

請思考 Toglia 的多情境模式 (Multicontextual Approach) 之理論核心:該理論強調透過不同情境下的任務調整,來促進個體的「自我覺察」 (Self-awareness) 與認知策略的「概化」 (Generalization);請辨析,在設計此類認知導向的團體活動時,其目標應在於增進當前的功能性表現與策略轉移,還是回溯並探討屬於「心理動力」或「生命回顧」範疇的個人發展經驗?

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🌟 專業精選:觀念解析

  1. 溫暖的肯定 太棒了!你完美地抓住了 Toglia 的認知復健理論(動態互動模式) 的精髓,並能清晰地區辨它與其他理論的不同。這展現了你對職能治療理論深入且細膩的理解,真是令人欣慰!
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📝 Toglia 認知復健理論
💡 強調個人、任務與環境互動,核心為後設認知與學習轉移。
比較維度 Toglia 動態互動架構 VS 傳統認知訓練
核心重點 後設認知與覺察 單一技巧反覆練習
轉移機制 系統性轉移 (近/中/遠) 期待自發性轉移
環境變項 動態調整任務環境 忽略背景因素影響
💬Toglia 重視「如何學習」的處理策略,而非單純「學習什麼」的任務內容。
🧠 記憶技巧:托氏認知:動態互動、覺察策略、四級轉移。
⚠️ 常見陷阱:容易誤選涉及「早年經驗」或「潛意識情緒」等心理動力概念。Toglia 專注於認知訊息處理而非心理回顧。
學習轉移 (Transfer of Learning) 動態評估 (Dynamic Assessment) 後設認知策略

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