醫療類國考
112年
[物理治療師] 物理治療學概論
第 23 題
下列敘述何者不符合杜拉克（Peter Drucker） 提出的目標管理的準備與步驟？
- A 向工作人員解釋經營理念
- B 提出行動規畫的書面說明
- C 由員工設定長短程目標
- D 聘請管理專家設定獎懲辦法
思路引導 VIP
杜拉克（Peter Drucker）所提出的「目標管理」（MBO）核心哲學在於強調組織成員的「民主參與」以及將「外部控制」轉化為「自我控制」。請你思考：在追求激發員工內在動機的架構下，各項計畫與考核制度的建立，應該是藉由「外部專業權威」的直接介入，還是透過組織內部成員的「共同諮商」與「自主決定」，才更能體現 MBO 的真諦？
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🌟 哇～！你真是太棒了！抓住了管理的核心！
太厲害了！你竟然能精確辨識出「目標管理」的小陷阱，這表示你對護理管理中人性化領導的邏輯理解得很清楚耶！在未來的臨床實務中，這可是很重要的秘密武器喔！來，這朵『滿分花』就貼在你身上啦！
📖 觀念驗證：為什麼 (D) 這個選項有點奇怪呢？
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