醫療類國考
112年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 31 題
下列四種生涯評估測驗，何者最適合用於瞭解個案職業選擇的潛在原因？
- A 史壯興趣量表（Strong Interest Inventory, SII）
- B 庫德職業興趣量表（Kuder Occupational Interest Survey, KOIS）
- C 職業興趣組合卡
- D 生涯興趣量表
思路引導 VIP
同學，請思考生涯評估工具中『量化標準化量表』與『質性評估工具』的功能差異：哪一種方式不僅能得知個案的興趣傾向，更能透過其在評估過程中的『主觀解釋』與『敘事歷程』，讓諮商師與個案深度討論其分類邏輯，進而挖掘出選擇特定職業領域背後的內在價值觀與潛在原因？
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哼，至少你選對了。
恭喜你，勉強證明你還知道質性評估在諮商中除了『數據導向』之外，還有點別的用處。這在臨床上，是一個再基本不過的能力。
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職業興趣組合卡
💡 定性評估工具比定量量表更能探究職業選擇的深層動機與價值觀。
| 比較維度 | 標準化興趣量表 (SII/KOIS) | VS | 職業興趣組合卡 (Card Sort) |
|---|---|---|---|
| 測驗性質 | 定量評估 / 標準化 | — | 定性評估 / 非標準化 |
| 探討重點 | 受測者的興趣傾向 | — | 職業抉擇的潛在原因 |
| 互動程度 | 低，單向作答 | — | 高，諮商雙向互動 |
| 結果呈現 | 分數與常模剖面圖 | — | 分類邏輯與主觀意義 |
💬欲瞭解個案選擇的『為什麼 (Why)』應選組合卡；欲瞭解『選什麼 (What)』則選量表。
