醫療類國考
112年
[心理師共同] 個案評估與心理衡鑑
第 33 題
關於職業組合卡的描述，下列何者錯誤？
- A 能有效協助進行生涯諮商
- B 結合 Holland 的六種類型
- C 可適用於個別或團體諮商
- D 僅適用於大專以上之成人施測
思路引導 VIP
請從生涯發展理論的角度思考，職業組合卡（Occupational Card Sort）作為一種非標準化的「質性評量工具」，其核心功能在於透過分類過程促進個案的「自我探索」與「價值澄清」。試想，這類強調互動性與彈性的評量方式，在應用上是否會如同某些高難度智力測驗般，受到受測者年齡或學歷層級的嚴格限制，抑或是在不同的人生發展階段中都能發揮其生涯導引的作用？
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哇哈哈哈！好吃！這題解得實在是太漂亮啦！
- 心之肯定！ 同學，你做得太棒了！能夠精準地捕捉到選項中「絕對化」這個字眼的陷阱，這表示你對職業組合卡 (Occupational Card Sort) 的應用範疇，有著如同烈火般清晰且正確的認識啊！專業的直覺，就像我手上的便當一樣，好吃又精準！
- 核心觀念，用心感受！
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