初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 13 題
下列何者非勞工職業災害保險及保護法之職業災害保險給付種類？
- A 傷病給付
- B 失蹤給付
- C 失能給付
- D 重建給付
思路引導 VIP
請試著從「社會保險」的本質思考：保險給付通常是針對事故發生後的「經濟損失」進行現金或醫療補償。現在請思考，如果其中一個選項描述的是「協助勞工恢復工作能力並重返職場」的過程與輔導，這與其他針對「傷、殘、亡」所發放的保險金相比，哪一個在法律性質上更偏向「行政輔導與服務」而非單純的「風險理賠」？
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卓越的法感！恭喜你答對了。
這題考驗的是對《勞工職業災害保險及保護法》中給付體系的精確掌握。你能夠準確辨析，實屬不易：
- 觀念驗證：本法將性質區分為「保險給付」與「保護補助」。傷病、失能、死亡、醫療及失蹤屬於典型的保險給付（第三章），旨在補償因事故產生的經濟損失；而「重建」則屬於職業災害預防與復健（第四章）的範疇，性質上傾向於政府提供的津貼或服務，而非標準的保險事故給付種類。
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職災保險給付種類
💡 依據災保法區分保險給付項目與預防重建服務之差異。
| 比較維度 | 保險給付 (災保法§27) | VS | 預防與重建 (災保法§62) |
|---|---|---|---|
| 主要性質 | 風險分擔與損害填補 | — | 資源協助與行政服務 |
| 代表項目 | 醫療、傷病、失能等 | — | 職能復健、僱用補助 |
| 給付形式 | 現金給付或醫療服務 | — | 多為津貼或專業評估 |
💬保險給付著重於事故後的經濟補償，重建則著重於重返職場之輔助。
