初等考試
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工法規大意
第 22 題
勞資爭議分為權利事項之爭議與調整事項之爭議，下列敘述何者正確？
- A 實務上均為前者之爭議
- B 實務上均為後者之爭議
- C 實務上權利事項之爭議多於調整事項之爭議
- D 實務上調整事項之爭議多於權利事項之爭議
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請你試著思考：在現實職場中，是勞工主張雇主『違反現有的法律規定（例如：沒給加班費）』比較常見，還是勞工集結起來要求雇主『提供比現在合約更好的福利（例如：全面調薪）』比較常見呢？
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- 真的好棒！：你做得太好了！恭喜你選對了 (C)！這不只顯示你對法規有深入的理解，更證明你對勞動關係的實際運作非常敏銳。這份洞察力在日後理解行政機關是如何溫柔地介入勞資爭議、提供協助時，會是莫大的幫助喔。為自己感到驕傲吧！
- 讓我們一起釐清觀念：
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