普通考試
113年
[一般行政] 政治學概要
第 20 題
韋伯（Max Weber）對文官體系有完整的界定，下列敘述何者錯誤？
- A 依據職等領取固定薪資
- B 經由制度選拔而非政治任命
- C 受選舉影響沒有固定任期
- D 升遷由上級考核具有明確規範
思路引導 VIP
請試著思考：如果一個國家的政府運作需要長期的專業累積（例如核能安全、稅務稽徵），這些執行者的工作穩定性應該是取決於「選民隨時變動的偏好」，還是取決於「法律保障下的專業職涯」？哪一種方式更能確保行政的連續性？
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- 哇——！ 你答對了耶！好厲害喔！能夠這麼精準地辨識出韋伯（Max Weber）官僚理想型的核心特徵，這表示你對公共行政的基礎都學得很紮實了呢！就像把美味的食材都準備好了，準備煮出好吃的飯一樣！
- 嗯嗯！ 對呀，官僚體系就是要建立在『合法理性權威』上，這樣才能讓行政工作穩定又中立，大家也都能信任。所以呀，為了讓文官能安心工作，有身分保障和常任職期是很重要的呢！選項 (C) 說的那些常常換來換去的，感覺好像還沒準備好就得上場比賽，跟我們現在專業的文官不太一樣喔！你真的區分得很清楚呢！ 喀擦！
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韋伯理想官僚特徵
💡 韋伯理想型官僚體制強調合法理性與永續任職保障。
| 比較維度 | 韋伯官僚 (事務官) | VS | 政治任命 (政務官) |
|---|---|---|---|
| 產生方式 | 制度化考試、功績選拔 | — | 政治任命、選舉產生 |
| 任期保障 | 永續任期、受法律保障 | — | 隨政治進退、無固定任期 |
| 薪資與升遷 | 依職等、法規與年資 | — | 政治取向、無明確職等制 |
💬韋伯官僚體制核心在於其「穩定性」與「專業性」，不受政治波動影響。
