高考申論題
113年
[勞工行政] 勞工行政與勞工立法
第 一 題
一、依性別平等工作法之規定，性騷擾包含那些情形？請詳述之。（25 分）
📝 此題為申論題
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- 辨識核心考點：本題直接詢問《性別平等工作法》（下稱性工法）中性騷擾的定義與態樣。考生應立即聯想到性工法第12條。
- 論述結構：建議依據法條結構，將性騷擾區分為「敵意環境型」與「交換式（利益輸送型）」兩大類，並應特別提到112年（2023年）性平三法修正後強調的「權勢性騷擾」定義。
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【考點分析】 本題考點為《性別平等工作法》第12條關於「性騷擾」之法律定義。隨著112年性平三法之大幅修正，性騷擾之認定範圍、權勢性騷擾之定義及其在職場環境中之具體態樣為當前實務重點。 【理論/法規依據】
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