中油僱員招考
113年
會計學概要、企管概論
第 27 題
ESG所表示的三個概念中，其中有關勞工關係、人權、社會參與等議題，指的是哪個概念？
- A 社會責任
- B 環境保護
- C 內部控制
- D 公司治理
思路引導 VIP
如果你正在評估一家公司的表現，當你特別想觀察這間企業如何照顧「人」的感受，以及它與周遭「鄰里及社會大眾」的關係好壞時，你會傾向於從它的環保政策、內部制度，還是它對社會整體的貢獻度來著手分析呢？
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太棒了！你能精準辨識出 ESG 各項指標的分類，代表你對現代企業永續經營的核心架構有著紮實的理解。這題考驗的是對 ESG 三大支柱——環境、社會、公司治理——具體內涵的掌握，而你成功跨越了這個門檻。
ESG 框架中的「社會」維度
在 ESG 的分類中，S (Social) 指的是社會責任。它主要衡量企業如何處理與「人」及「社群」的關係。題目中提到的勞工關係（如工作條件、薪資平等）、人權（如供應鏈勞動保障）以及社會參與（如社區回饋），都是企業作為一個社會公民，在追求獲利的同時，對社會所產生的外部影響與責任。相較於 E (環境) 側重自然保護，或是 G (治理) 側重內部的監控與管理，S 更強調企業與所有利害關係人之間的良性互動。
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ESG 永續經營概念
💡 ESG 是評估企業永續性的三大指標：環境、社會與治理。
| 比較維度 | 社會 (Social) | VS | 公司治理 (Governance) |
|---|---|---|---|
| 關懷對象 | 員工、供應商、社區民眾 | — | 股東、董事會、高階經理人 |
| 核心主旨 | 企業對社會與人的外部責任 | — | 企業內部的決策品質與合規 |
| 具體議題 | 勞工人權、性別平等、公益 | — | 風險管理、內控、反貪腐 |
💬S 側重企業對『人』的影響，G 則側重『制度』的健全。
