司法三等
113年
[心理輔導員] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 17 題
下列何者為適用勞動基準法之勞工？
- A 受委任工作者
- B 派遣勞工
- C 自營作業者
- D 實際從事勞動之雇主
思路引導 VIP
請試著思考：在法律定義中，要啟動《勞動基準法》這把保護傘，其前提是當事人與對方必須存在『受雇』與『指揮監督』的關係。如果一個人是『為自己工作』，或是雙方基於特定任務而存在的『對等合作』關係，這在法律的權力結構上，還會被歸類為需要被特別保護的『弱勢受雇者』嗎？