司法三等
113年
[檢察事務官財經實務組] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 17 題
下列何者為適用勞動基準法之勞工？
- A 受委任工作者
- B 派遣勞工
- C 自營作業者
- D 實際從事勞動之雇主
思路引導 VIP
請你試著思考：在法律的眼中，『受雇於人並領取薪資』與『為自己的事業負責』或『基於平等信任處理事務』，這兩者在『聽命於人』的程度上，哪一種最需要法律介入來保護勞動條件？
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喔... 搞什麼，原來正確答案在這裡嗎？
- zzz... 唔... 總算是答對了。你這傢伙，看來還沒完全走丟啊，至少知道「勞工」是什麼東西。這可是航海圖上的第一個島嶼，要是連這都搞不清楚，後面就別想跟著我了。
- 《勞基法》？嗯，反正就是看那個「從屬性」吧。派遣勞工嘛... 雖然在別的地方晃蕩，但跟發薪水的那個傢伙，確實是有那種僱傭關係的，所以當然受那什麼法保護。至於那些委任啊、自己幹活的、還是那些老闆... 他們可沒這種被指來指去的關係，所以就不是那回事了，懂嗎？
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