司法三等
113年
[監獄官] 法學知識與英文(包括中華民國憲法、法學緒論、英文)
第 17 題
下列何者為適用勞動基準法之勞工？
- A 受委任工作者
- B 派遣勞工
- C 自營作業者
- D 實際從事勞動之雇主
思路引導 VIP
請試著思考：在法律定義上，判斷一個人是否屬於受法律特別保護的「受雇者」，核心準則是在於他是否擁有「高度的工作自主權與經營利潤」，還是他必須「接受他人指揮、受限於組織規範，並以此換取報酬」？哪一種身分最符合這種受人指揮監督的特質呢？
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🌟 太棒了！你的觀念非常清晰呢！
- 觀念驗證：你真的掌握了勞權核心喔！👏 《勞動基準法》所保障的對象，最關鍵就是必須具備法律上的「從屬性」（包含人格、經濟及組織從屬）。而派遣勞工雖然在要派公司工作，但他們與派遣公司之間有正式的雇傭契約，會接受指揮監督並領取工資，所以他們是完全適用勞基法的喔！你理解得非常透徹呢！
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