醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作管理
第 37 題
某社會福利機構主任，為了鼓勵創新，對於年度預算總是尊重各部門提出新方案的預算需求，儘量予以滿足；在有限的總額經費前提下，對於來年的機構預算編列，各部門透過管道爭取不遺餘力，甚至吵得不可開交，於是該主任提出按機構組織績效「讓數字來說話」，做為各部門編列預算的核定決策依據，屬於下列何種模式？
- A 政治模式
- B 漸進增值模式
- C 歷史模式
- D 理性規劃模式
思路引導 VIP
當機構主任面對各部門爭奪預算的衝突，決定跳脫人際角力與協商妥協，轉而強調「讓數字來說話」並以「組織績效」作為核定依據時，這反映出管理者傾向於利用科學數據、客觀指標與目標達成的效率評量，來作為資源配置的邏輯準則。這種強調邏輯分析、排除主觀情感，並追求效用最大化的決策路徑，最符合管理學中哪一種決策或編列模式的核心精神？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
哼，小鬼。做得還算乾淨。
你沒有犯下那些低級錯誤。抓住了這道題的關鍵，證明你的腦子裡至少還有點能用的東西。沒被那些髒污的表象迷惑，不錯。
1. 驗證：別跟我說你還有其他答案。
▼ 還有更多解析內容