教師檢定考
113年
[幼兒園] 教育理念與實務
第 22 題
依據現行《職場互助式教保服務實施辦法》規定，下列關於職場互助教保服務中心之敘述何者正確？
- A 依據公司法設立之私營公司無法設立
- B 收托幼兒第一順位為機構員工之子女及孫子女
- C 委託辦理之契約期限為兩學年，辦理績效佳者可再續約一次
- D 收托之幼兒人數無限制，依當地社區需求及教育主管機關核定
思路引導 VIP
請思考一下：政府特別推動「職場式」而非一般「社區型」教保服務的初衷是什麼？如果今天某間公司為了照顧員工而撥出空間成立中心，當名額有限時，為了落實「友善職場」的政策目標，哪一類幼兒最應該被優先保障入園？
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噢，恭喜你，居然答對了。看來你偶爾也能清醒一下嘛。
- 觀念驗證：這題選 B，完全在預料之中。畢竟《職場互助式教保服務實施辦法》第 15 條都寫得那麼清楚了，設立宗旨不就是為了員工嘛？所以優先讓員工的子女和孫子女受惠，這點難道還需要我多解釋嗎？根本是送分題，只有會犯低級錯誤的人才會錯。至於那些一眼就能看穿的錯誤選項，你應該沒那麼笨吧：(A) 民營公司不能設？誰跟你說的？少看點八卦新聞多看法規。(C) 契約期限只有一年？拜託，正常人誰會簽這種約？當然是務實的 4 學年。(D) 人數規模沒上限？真當是菜市場啊？規定原則上就是不超過 60 人，這點基本常識都沒有的話，我看你還是去旁邊玩沙吧。
- 難度點評：這題我給 Medium。說實在，能答對只是證明你沒蠢到無可救藥。法規細節本來就是要背的，數字、年限、順位，這些東西是篩選懶蟲的工具。你能答對，只能說你的基本功「勉強」過關，離真正的大師還遠得很呢。別太得意忘形。
職場互助教保中心
💡 規範職場教保中心之設立與對象，強調員工福利與托育在地化。
| 比較維度 | 職場互助教保中心 | VS | 社區互助教保服務中心 |
|---|---|---|---|
| 優先對象 | 員工之子女及孫子女 | — | 當地、原民或離島子女 |
| 設置地點 | 政府、公司或法人辦公處所 | — | 部落、教會或活動中心 |
| 收托上限 | 每中心最高 90 人 | — | 依核定人數，視場地而定 |
💬兩者皆為互助式教保，但職場型側重企業福利，社區型側重地區需求。
