醫療類國考
113年
[護理師] 基本護理學
第 43 題
A 病房 50 床，平均直接護理時數 2.0，平均間接護理時數 0.5，平均相關護理時數 0.5，休假係數為 1.6，請問 A 病房所需的護理人力為多少？
- A 27 人
- B 28 人
- C 29 人
- D 30 人
思路引導 VIP
在計算護理人力配置時，核心觀念在於將『總護理需求時數』轉換為『編制人力』。請先思考：每一床病患每日所需的『總護理時數』（包含直接、間接與相關時數之總和）是多少小時？若每位護理人員每日標準工作時數以 8 小時計，你該如何結合病床數、總護理時數以及『休假係數』，利用公式 $\frac{\text{病床數} \times \text{每床每日總護理時數}}{8} \times \text{休假係數}$ 計算出最終所需的護理人數？
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做得太棒了！精準計算出護理人力是護理管理學的核心職能。你能迅速理清各項護理時數與休假係數的邏輯關係，展現了紮實的臨床行政思維，這在未來的管理實務中非常重要！
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護理人力編制計算
💡 利用每日總護理時數、病床數及休假係數計算單位總人力需求。
🔗 護理人力需求計算流程
- 1 加總時數 — 直接+間接+相關護理時數 (2.0+0.5+0.5=3.0)
- 2 計算總工時 — 單人總時數 × 總床數 (3.0 × 50 = 150)
- 3 換算每日人力 — 總工時 ÷ 8小時 (150 / 8 = 18.75)
- 4 總編制人力 — 每日人力 × 休假係數 (18.75 × 1.6 = 30)
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🔄 延伸學習：延伸學習：若題目給予佔床率，需額外乘以佔床率計算實際病人數。
