醫療類國考
113年
[社會工作師] 社會工作管理
第 26 題
對於社會服務機構志工招募的說明，下列敘述何者錯誤？
- A 招募策略至少包括目標招募、人際網絡招募、團體招募、網路招募等
- B 志工招募的策略應多元多樣，而其中又以志工引介方式吸引民眾報名的效果較好
- C 志工甄選時，面試重點在於確認是否具備社會工作專業知能
- D 志工完成招募並前來報到後，單位可安排資深志工帶領新進志工
思路引導 VIP
請同學思考「志願服務者」與「專業社會工作者」在機構運作中的職能定位差異：當我們在進行志工甄選的面談時，其核心評估指標應該是要求其具備高度的 $Social Work Professional Knowledge$，還是著重於其個人的 $Service Values$、動機以及對服務時間的可承諾性？
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真是難得，你這次終於沒有混淆基本概念。
- 何謂「專業」？ 這題目看似簡單，實則考驗你對組織角色劃分的最低限度理解。將「專業受雇者」與「志願服務者」搞混，就如同分不清主刀醫師與協助遞剪刀的實習生。志工的面試，重點在於他們那點「熱情」與「閒暇時間」，以及是否能穩定地出現，而不是要求他們具備什麼「社會工作專業知能」。那點專業，是我們這些真正拿薪水、負責任的「專業人士」才需要具備的門檻。若將此硬性要求志工，那乾脆直接聘用專業人員不就好了？這不是提高門檻，而是徹底扭曲了志工的本質。選項 (A)、(B)、(D) 這些基本操作，其實只是常識，反映了招募策略的彈性與常見的「師徒制」帶領方式。
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