初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 11 題
依公務人員任用法規定，下列關於現職公務人員之調任之敘述，何者錯誤？
- A 除簡任第 12 職等以上人員外，其餘各職等人員，得在各職系之職務間予以調任
- B 經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務
- C 在同官等內而自願調任低職等職務者，以調任低一職等之職務為限，仍以原職等任用
- D 副主管人員不得調任本單位之非主管
思路引導 VIP
試著回想法規設計調任限制的初衷。在職務調動中，如果公務員本身是「自願」降調，你認為法律還需要對其降調的幅度，設定嚴格的限制來保護他嗎？
🤖
AI 詳解
AI 專屬家教
同學，恭喜你精準抓出了這道題目的錯誤選項！公務人員的調任規定向來是法規考題的常客，你能正確判斷出選項 (C) 的瑕疵，顯示你對《公務人員任用法》有著扎實的理解。 調任降級的意願彈性 在同官等內調任低職等職務時，法規的出發點是保護公務員的權益。依規定「除自願者外，以調任低一職等之職務為限」。換句話說，如果當事人是「自願」降調，就不受「僅能調低一職等」的限制。選項 (C) 卻指稱自願者仍受此限，這顯然與尊重當事人意願的法理相悖。
▼ 還有更多解析內容
公務人員調任要件
💡 規範現職公務員在官等、職等與職系間移動的法定要件。
| 比較維度 | 一般職等人員 | VS | 簡任 12 職等以上 |
|---|---|---|---|
| 跨職系調任 | 受限，須具備相關資格 | — | 得在各職系間自由調任 |
| 降官等限制 | 除自願外，不得調任 | — | 除自願外，不得調任 |
| 自願降職等 | 以低一職等為限 | — | 以低一職等為限 |
| 保障職等 | 降調後仍以原職等任用 | — | 降調後仍以原職等任用 |
💬簡任 12 職等以上人員擁有跨職系調任的特殊法律彈性。
