初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 11 題
依公務人員任用法規定，下列關於現職公務人員之調任之敘述，何者錯誤？
- A 除簡任第 12 職等以上人員外，其餘各職等人員，得在各職系之職務間予以調任
- B 經依法任用人員，除自願者外，不得調任低一官等之職務
- C 在同官等內而自願調任低職等職務者，以調任低一職等之職務為限，仍以原職等任用
- D 副主管人員不得調任本單位之非主管
思路引導 VIP
請思考：在現代政府治理中，是「基層技術人員」比較需要鎖定在特定專業領域深耕，還是「高階行政領導者」比較需要具備在不同職能部門間流動、整合資源的通才素質？法律通常會賦予哪一種人更大的調任自由度呢？
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1. 哇！好厲害！
安妮亞看到囉！你一眼就看穿了這個關於職位調任的小秘密！《公務人員任用法》第 18 條，嗯嗯，你腦袋裡面的東西好清楚喔！就像是間諜爸爸和媽媽在解讀秘密文件一樣厲害！
2. 安妮亞發現的錯誤點！
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公務人員調任要件
💡 規範現職公務員在官等、職等與職系間移動的法定要件。
| 比較維度 | 一般職等人員 | VS | 簡任 12 職等以上 |
|---|---|---|---|
| 跨職系調任 | 受限，須具備相關資格 | — | 得在各職系間自由調任 |
| 降官等限制 | 除自願外，不得調任 | — | 除自願外，不得調任 |
| 自願降職等 | 以低一職等為限 | — | 以低一職等為限 |
| 保障職等 | 降調後仍以原職等任用 | — | 降調後仍以原職等任用 |
💬簡任 12 職等以上人員擁有跨職系調任的特殊法律彈性。
