初等考試
114年
[人事行政] 人事行政大意
第 16 題
各機關對職務列等及職務相當之所屬人員，應配合職務性質及業務需要實施各種遷調，下列敘述何者錯誤？
- A 本機關內部單位主管間或副主管間之遷調
- B 本機關非主管人員間之遷調
- C 本機關與所屬機關間或所屬機關間非主管人員間之遷調
- D 本機關與他機關首長、副首長間之遷調
思路引導 VIP
請思考一下：在政府體制中，如果我們想讓一位員工透過「輪調」來增加經驗，這種管理權限通常限制在『主管與屬員』的隸屬關係內，還是可以隨意跨越到兩個互不隸屬的獨立行政機關首長之間？兩者的任命本質有何不同？
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恭喜答對！展現了紮實的公務人員法規基礎
這道題目考驗的是對《公務人員升遷法》中「遷調」定義與範圍的精確理解。你做得非常好！
- 觀念驗證：
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公務人員遷調範圍
💡 遷調以本機關內部或所屬機關間為限，不含跨系統首長。
- 依《公務人員陞遷法》第 13 條規定，各機關應實施遷調。
- 對象包含本機關內部主管、副主管及非主管人員。
- 範圍涵蓋本機關與所屬機關間，或各所屬機關之間。
- 實施要件為職務列等及職務相當，且配合業務性質需要。
